Hüquqşünaslar Koreya online. Koreya vəkilləri, ən böyük hüquq portal.


Koreya Əmək Qanunvericiliyinin


Basın links oxumaq üçün bütün pro viza lazımdır

Bu sərin idi, əgər sən Koreyaya və sizin işəgötürən heç bir müraciət edir ki, səninlə yaxşı saxlanılır və artıq onun sonunda müqaviləninOlur. O qoya bilər bir az öz koreya təcrübə, amma bu, dünyanın sonu deyil. Koreya hökuməti (Nazirliyi, əmək Nazirliyi, dövlət qanunvericilik və koreya immiqrasiya xidməti) lazımi tədbirləri gördük ki, sizə kömək etmək üçün. Haqqında qanunun əmək standartları izah olunur Koreya əmək qanunvericiliyinin tətbiq edən sakinləri və əcnəbilər, işəgötürənlər və işçilər. Bütün bunlar yazılmışdır və zaman pozulması baş verir, sizin iş yerində, bilin ki, siz hüququna maliksiniz sizin tərəfdən. Əmək nazirliyi və koreya immiqrasiya toplanmış öz gəlmək üçün siyahı viza əhatə edən müxtəlif fəaliyyət sahələri əcnəbi qəbul edilə bilər bir iş. Əgər istəyirsinizsə, qanuni fəaliyyət Koreya, sizə lazımdır, bu bir etiketler pasportda. Daha çox məlumat istəyirəm, bu daha acınacaqlı siyahısı.

Bütün sizin iş yeri kimi müalicə mələk, səndən başqa.

Prinsipinə uyğun olaraq bərabər rəftar, işəgötürən qanunla tələb olunur aid hamısına eyni dərəcədə xidmət edən. O - o, lazım deyil görə cinsindən, milliyyətindən, dini və ya sosial statusu. Bu maddə tətbiq zaman, hətta qeyri-leqal fəhlə, hər kəs işləyir, Koreya olmadan işçi viza ilə və ya gecikdirilmiş və ya ləğv əmək vizası.

Cərimə olacaq, əgər sizi tutuldu edirsinizsə, amma sizin işəgötürən də cinayət cəzalandırılır, o - o, var idi səninlə müraciət edirlər, zibil ilə.

Belə ki, əgər gedir hər halda, nə üçün onu gətirmək - onun səninlə. à siz biləsiniz Bu qayda ilə bağlı eyni dərəcədə qeyri-leqal işçilərin yalnız tətbiq zaman sizin işəgötürən sizi. Siz həmçinin tələb edə bilər ki, ödəniş çıxış vəsaitlər hesabına əmək haqqı və ödəniş bonuslar vasitəsilə Koreya normativ akt əmək olmayan münasibətlər sizin statusuna iş. Müqavilə imzalamaq işləməyə başlamazdan əvvəl yeni işəgötürənin.

Müqavilə olmalıdır aydın və bütün məsələlərdə aid aşağıdakı kimi: iş həftəsi: olmasına baxmayaraq, praktikada bir çox Koreyaya iş yeri, vaxtının, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş səkkiz saat və qırx həftədə saat.

Bütün bunlara görə. Fasilə: siz əldə etmək üçün bir saat fasilə hər səkkiz saat iş.

Əgər cavab"bəli", yəni ki, siz bu barədə nə

İş dörd saat, və siz almaq lazımdır otuz dəqiqə istirahət. Təəssüf ki, dövründə istirahət daxil deyil növbətçi saat. Bir çox şirkətlər təmin edən bir saat nahar fasiləsi məcbur növbətçi saat.

Əgər sevgi nahar nahar vaxtı, siz fasilə etmək(s), siz uyğun gördüyünüz kimi, baxmayaraq ki, bəzi işəgötürənlər nəzərdə tutur vaxt nahar müqavilədə.

görünür (qanuna görə), iş vaxtından artıq saatdan çox ola bilməz on iki həftədə saat. Siz olmalıdır gec. Sizin işəgötürən ödəməlidir əlli sizin adi bir hourly əmək haqqı əlavə olaraq sizin normal əmək haqqı. Gecə vəzifə: gecə vəzifə-bu, axşam pm. O lazımdır, eyni qayda ödəniş kimi iş - siz almaq əlli sizin əmək haqqı plus hesabına əmək haqqı. Həftəlik fasilələri: həftə sonu, həqiqətən də, mövcuddur, bu, Koreya. Sizin işəgötürən vermək lazımdır sizə, ən azı bir tam çıxış həftə.

Əgər bir iş sizin çıxış, sizə sizin maaşları tam həcmdə plus hələ əlli.

à Qeyd: Siz xahiş edə bilər, sizin üçün hesablanır məzuniyyət əvəzinə əlavə ödəniş zaman siz işləyirsiniz mesai, gecə növbəsində və ya həftə sonları.

Milli bayramlar: on bir, milli bayramlar.

Sizin işəgötürən olmalıdır vermək və ya etmək, onu başqa bir gün.

Menstrual məzuniyyət: siz müraciət edə bilərsiniz ki, sizin işəgötürən verəcək sizdə bir çıxış ayda görə"əzab"tarixləri və səbəbləri.

Bu, ödənişsiz"məzuniyyət".

İş pit: Bunlar bir az qəribə maddə Haqqında qanunda, əmək standartları, amma hər halda, qadınlar və yetkinlik yaşına çatmayanlar var hüquqları işləmək pit. Qadın reportyorların və həkimlər icazə verirlər, nə vəzifələri pit, lakin, bununla yanaşı, siz tapa bilərsiniz çalışan qadınların. Gecə vəzifə: qadınlar işləməlidir, bütün gecə. Siz qəti şəkildə imtina etmək, bu tələblər, əgər sizin boss etməyə çalışır. Bu, sadəcə, işdən azad meneceri. Boss əməl etməlidir bu kodlar üçün dəstəklədi ədalətli münasibət-bu: əmək Nazirliyi və haqqında qanunvericiliyin əmək kömək edə bilər əcnəbilərə olan problemlər öz işəgötürənlər. Əmək nazirliyi təqib edəcək və tətbiq normativ akt əmək Koreya Respublikasının ki, açıq-aydın bildirdim əmək qanunvericiliyinin Koreya. Əmək nazirliyi xidmətləri təklif edir əcnəbilər üçün çalışan Koreya.

Zəng çekinmeyin, bir problem varsa, sizin iş yeri və ya lazımdır, əgər izah etmək üçün, sizin haqlıdır.

Bu hissədə nazirliyi məşğul olur, əsasən xarici işçilərin (əməkçi-miqrantların və müxtəlif sahələr üzrə).