Biz ümid edirik ki, bu qısa təsviri kömək edəcək
Bizi tez-tez soruşurlar ödənilməsi çıxış müavinət uyğun olaraq, koreya fondu, əmək qanunvericiliyinəƏsasən, ödənişi çıxış müavinət tənzimlənir zəmanət fəaliyyət göstərir pensiya güzəştləri əməkçi("GWRBA") isə heç bir normativ akt əmək (bəzi koreya haqqında qanun saytlarda istinadən kimi o tənzimləyir çıxış müavinət ödənilməsi məsələlərində, lakin bu doğru deyil). GWRBA nəzərdə tutur minimum ödəniş çıxış müavinət ki, işəgötürən ödəyə pensiya və ya işçi. Deyir ki, o vaxt deyil, qanunla ödənişi xaric edildikdə üzrə GWRBA. Altında GWRBA əməkdaşı almaq hüququna malikdir çıxış miqdarında müavinət otuz gün"orta əmək haqqı"üçün hər bir"davamlı il."Əlbəttə ki, bu, qanunla müəyyən edilmiş minimum boy çıxış müavinətlər. Nəzərə"orta əmək haqqı", baza əmək haqqının və digər ödənclərin kimi ödənişi iş haqqına görə vəzifə müavinət ödənilir, bütün işçilərə səmərəliliyinin artırılması üçün daxil edilməlidir. O ki qaldı, bonus ödənişləri, əgər o, girintili və birdəfəlik biri gəlib şirkətlər, o, açılmır. Uyğun olaraq, yaranmış məhkəmə təcrübəsinə,"davamlı il"deməkdir dövrdə əmək müqaviləsinin bağlandığı andan etibarən bir zaman işədüzəltmə xitam verilməsi". Əgər işçi, lakin olmamışam iş müəyyən bir müddət ərzində"hüquqşünas"kimi şəxsi məzuniyyət, təhsil və ya xidmət hərbi, lakin stajı çıxarılmalıdır"iş stajı". Əgər suallarınız ödənilməsi barədə çıxış müavinətlərin və ya hər hansı digər koreya əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məsələləri, xahiş edirik, e-mail, yalnız buraya tıklayarak və ya səhifə hüquqi məsləhətlərin verilməsi. Bizim koreya lisenziyalı vəkil, vəkil ABŞ-da yaşayan Koreya, cavab verəcəklər sizin sorğu. Siz həmçinin tapa bilərsiniz yığını hüquqi informasiya və məqalələr koreya əmək hüququ, yazılı koreya lisenziyalı həkimə səviyyəsində vəkil, buraya tıklayarak. Cheung, Koreya Lisenziyalı Həkimə Səviyyəsində Vəkil, Chun Tərəfdaşlar, Koreya Tam Çeşidli Hüquqi Xidmətlər.
-Universallıq, həmin yenilikləri, verilən məlumat bu sənəddə bilər və ya bilməz, əks ən aktual hüquqi inkişafı, tətbiq edilə bütün hallarda və qəbul edilməlidir olmadan hər hansı hüquqi göstərişlər əsasında xüsusi hallar.
Kateqoriya: Biznes Koreya, bütün elementləri, əmək Tags: koreya vəkil, koreya Əmək hüququ firması, koreya əmək vəkil, koreya qanun, vəkil, koreya, koreya vəkili, qeyri-qanuni işdən çıxarılma, koreya çıxış müavinət, əmək - permalink.
Mənə kömək edin, bu münaqişə ilə
hesabat halda vəkil Chun qazanır üçün koreya müavinət mühacir hüquq - xarici işəgötürənlər bilməz yan məhdud məsuliyyətli vasitəsilə manipulyasiya - sual Koreya qanunla bildiriş: sual: Əmək hüququ, mən işləmək Koreya filialı, şirkətin ABŞ. Öz əmək müqaviləsi nəzərdə tutan qanun ABŞ yayılır və çıxış müavinət verilmir. Mən hələ əldə edə bilərsiniz çıxış müavinət uyğun olaraq, koreya əmək qanunvericiliyi ilə.
Xahiş Koreya qanun Salam, mənim işəgötürən iddia edir ki, ona görə ki, onun biznes kimi qeydə Koreya şöbələri olan sinqapurun məxluq, o, öhdəliyi yoxdur qarşı ödənişi çıxış müavinətlər. Salam.
Salam, mən çalışıram özəl akademiyasının və mənim müqaviləni imzaladım dövlət-tarix noyabr -cu il üzrə noyabr -ci il. Mənim rəisi imtina vermək mənə çıxış müavinət, çünki onlar deyirlər ki, mən başladım işləməyə, onlara artıq yanvar. Mən onlara məktub ərzində altmış gün onlar mənə bildirdilər ki, onlar vermək mənə mənim pul və ya uçuş bilet.
Bundan başqa, mən hiss edirəm ki, onlar pozublar müqavilə, çünki onlar ödənişli mənə vaxtında üç müxtəlif aydır.
Müqavilədə deyilir ki, onlar tam həcmdə ödəməlidir ayın -də hər ay mənim bank çıxarışları göstərir ki, onlar gec. Mən öyrətmək, mənim institutlarında artıq demək olar ki, üç ildən bir, amma bizim akademiyasının biz yalnız üç əməkdaşı var. Mən entitiled azn çıxış müavinət. Əgər müqavilədə göstərilir ki, heç bir çıxış vəsaitləri, müəllim isə onu imzalayır, bu, qanunidir. Mən niyə soruşuram var ki, bəzi məktəb istədiyiniz istisna xaric edildikdə və ya pensiyalar. Mən əmin olmaq istəyirəm biləcəklərmi bunu, ya yox. Sağ olun Və ki, əgər onlar heç bir qeyd kimi,"işçinin"müqavilədə, amma"təlimatçı"işləyib"təsis etmək". Bu, yenə də olacaq qanunsuzdur. Sağ olun Bəs əgər müqavilədə göstərilir ki, siz"təlimatçı"işləmək"müəssisəsində"və"işçi". Bu, qanunidir Maddə otuz dörd qeyd edir ki:"sistem vəsaiti geri aktiv musiqi fəaliyyətini olan işəgötürən ödəyir pensiya işçilərin pensiya, müavinətlər müvafiq olaraq həyata keçirilməlidir zəmanət ilə aktı pensiya işçiləri. Sağ olun Mən özüm həmişə dilə gətirib p. xaric Edildikdə bu edərkən dəlilləri ilə şura Tərəfindən Əmək və ya söhbət gedir qırılma digər müəllimləri ilə. İndi mən daha yaxşı bilirəm.
