Hüquqşünaslar Koreya online. Koreya vəkilləri, ən böyük hüquq portal.


Əlavə razılaşma əmək müqaviləsi nüanslar qeydiyyat


Müvəqqəti işlər başa çatıb

Necə tərtib əlavə razılaşma əmək müqaviləsi, xahiş edirik direktoru, işçiyə və pozmaq əmək qanunvericiliyinəHəyat təqdim edir bir çox məsələlər, tərcümə ilə bağlı bir vəzifədən başqa vəzifəyə, dəyişikliklər, və s. Bütün həyati hallar deyil, nəzərdə tutula bilər ki, Əmək məcəlləsində, ona görə də nəzərdə tutulur ki, bütün dəyişikliklər rəsmiləşdirilir əlavə sazişlərə. Digər tərəfdən, tez-tez yaranır və bir vəziyyət əmək haqlarının artırılması mütəmadi olaraq baş verir, ildə bir neçə dəfə kollektivi. Bir çox məqalələr yazılır, yazmaq lazımdır, daha bir əlavə razılaşma əmək müqaviləsi.

Dəyişikliklər müqavilə tərtib edilərkən işə qəbul edilə bilər yalnız işçinin razılığı ilə və bu olmalıdır sənədləşdirilib, çünki o, bir hissəsi məcburi əmək müqaviləsinin.

Tərcümə etmək mümkündür işçi onun razılığı olmadan? Bu, mümkün olmadıqda, mübahisə məhkəmədə o udacaq mütləq yaxşı dərhal ləğv müqaviləsi olmadan məhkəmə proseslərindən. Alternativ variant tərtib etmək və imzalamaq haqqında saziş müvəqqəti tərcümə amma yenə də, yalnız hər iki tərəfin razılığı ilə.

Ümumi baxış belə bir əlavə mürəkkəb deyil

Tərcümə etmək mümkündür işçinin geri? Ola bilsin ki, onun razılığı ilə, və mütləq tərtib edilir, əlavə razılaşma əmək müqaviləsi tərcümə başqa vəzifəyə. Razılaşmanın forması eyni, dəyişiklik kimi əmək haqqı, yalnız birinci bənd dəyişiklik haqqında mövqe, ikincisi, bu, əmək haqqı. Ümumiyyətlə, bütün hərəkətləri ilə bağlı şuranın müvafiq qətnamələrinin həyata keçirilməsi üzrə işçilərin ştat cədvəli ilə müşayiət olunmalıdır hazırlanması imzalanmış sənədlərin hər iki tərəf imzalayır.

Bu belə, ilə yanaşı, hərəkətləri, maaşı (və ya ödənilməsi), bir qayda olaraq, dəyişir, bir işçi bilməlidir ki, nə qədər pul olacaq günü əmək haqqı.

Tez-tez anlaşılmazlıqlar yaranır, məhz o zaman, zaman, əlavə razılaşma tərtib edilir, əmək müqaviləsi üzrə dəyişməsinə və əmək haqqının. Qanunvericilik nəzərdə tutur ki, gərək tanış işçinin əlavə və dəyişikliklərlə (imzası ilə). Adi: əlavə saziş (əgər birinci dəfə deyil ki, bir şey yoxdur.). 'MMC-nin simasında (adı) əsasında, hər şey normal kimi. Sonra SAA əməkdaşı, onlar belə bir qənaətə gəldilər. Sonra isə maddələr üzrə: - burada memo ilə rəhbərinin imzası və əmr şöbəsinin kadr dəyişdirmək və ştat cədvəli. Bu halda bir artan əmək haqqı Azn aşağı salınması lazımdır xəbərdarlıq əməkdaşı, əvvəlcədən kimi daxil halda - oxu Əmək məcəlləsi.